ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ
- Ενσωμάτων όλων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
- Κάλυψη όλων των εργασιακών σχέσεων
- Κάλυψη και των πιο εξειδικευμένων περιπτώσεων εργαζομένων
- Πλήρης διαχείριση της μισθοδοσίας με δύο τρόπους: -Αυτοματοποιημένη -Πλήρως παραμετροποιήσιμη από τον χρήστη
- Αυτόματη εξαγωγή σε αρχείο των εντολών πληρωμής σε τράπεζες και των άρθρων Γενικής Λογιστικής.
- Πλήρες σύστημα κοστολόγησης με παρακολούθηση και επιμερισμό του κόστους μισθοδοσίας σε κέντρα κόστους που σχεδιάζει και παραμετροποιεί ο χρήστης της εφαρμογής, ανάλογα με τις ανάγκες της εκάστοτε επιχείρησης.
- Πλήρης διαχείριση σε ωράρια εργασίας και βάρδιες και σύνδεση με αυτόματο υπολογισμό ασφαλιστικών ημερών, ωρών, υπερωριών, νυχτερινών, Κυριακών, Αργιών.
ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ HRM
- Διαχείριση Ανταμοιβών
- Μαζική Διαχείριση Ασθενειών
- Μαζική Διαχείριση Υπερωριών
- Μαζική Διαχείριση Παροχών
- Μαζική Διαχείριση Πρόσθετων Αποδοχών
- Πλήρης Διαχείριση Αδειών
- Διαχείριση Βιογραφικών Εργαζομένων
- Πολιτική Μισθών
- Περιγραφή Θέσης Εργασίας
Περισσότερα
- Πλήρης Διαχείριση και αξιολόγηση βιογραφικών Εργαζομένων και Υποψηφίων
- Διαχείριση Αγγελιών,Διαχείριση Ταξιδίων
- Διαχείριση Οχημάτων
- Διαχείριση Κινητής τηλεφωνίας
- Αξιολόγηση Προσωπικού
- Εκπαίδευση προσωπικού
- Σενάρια Προβλέψεων
- Υγιεινή & Ασφάλεια
- Κατάρτιση Προϋπολογισμών
EDITIONS EDITION I EDITION II EDITION III MODULE πουμπορούνναενσωματωθούνκαιστιςτρεις editions Module Edition I Module Edition II Module Edition III ΕΡΓΑΛΕΙΑπουμπορούνναενσωματωθούνκαιστιςτρεις editions •ΣυγχώνευσηΔεδομένωνΕταιρειών. •Query Builder. •Εισαγωγή δεδομένων από ρολόι . •Εισαγωγή Αποτελεσμάτων Ωρομέτρησης. •Report Generator
